上海汽车修理工待遇_上海汽修工待遇怎么样

       现在我来为大家分享一下关于上海汽车修理工待遇的问题，希望我的解答能够帮助到大家。有关于上海汽车修理工待遇的问题，我们开始谈谈吧。

1.汽车修理工工资高还是汽车售后服务顾问工资高

2.4s店汽车修理工工资塘沽地区具有八年工作经验的汽车修理工工资是多少

汽车修理工工资高还是汽车售后服务顾问工资高

       汽车修理工：

       1、首先，这个也要分地区，不同地区薪资差别还是有的，维修工也分等级，大中小工，取决于你的工作经验。一般出徒之后2000左右，有了3,5年的经验一般都能到5000左右（中端品牌）

       2、4S站的技师维修理论知识和实践经验都要经过严格的考核，工作相当辛苦，每周大多只有一天休息，拿到5000元以上的，几乎每天8小时不休息的修车。（4s站按工时费拿奖金,多劳多得、不劳不得。）

       3、能进4S店最好！收入有保障，福利好。但是，进4S店需要考试，而且4S店招修车工人比较少，很多都是师父自己找的人，然后带徒弟修，也象你说的那样，要实习个一年多的。但是，如果你有经验，或者以前常修某种车，那会容易一些。另外需要做提示的话，就是越高档的车，越容易修，工资也越高。

       4、可以去汽车4S店招聘网了解一下维修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇还是有差别的。多看看心里也还有个底。

       汽车售后服务顾问：

       底薪加提成的不同公司大同小异，一般的城市在三四千左右，在沿海高点大概六七千的，不过扣钱也扣的厉害，关键看服务和业绩。

4s店汽车修理工工资塘沽地区具有八年工作经验的汽车修理工工资是多少

       你想过没有，如果从18岁起学汽修技术，30岁时你的生活会是什么样？

       状态一：工作第1-2年，平均月薪5000，年收入6万

       你肯定会疑问，一个18岁的毛头嫩青，毕业就能拿到5000的薪资，怎么可能。那么小万来给你分析一下，汽车产业作为我国目前的支柱产业，随着汽车保有量的不断增长，汽修市场的红利只会越来越大，而人才需求和薪资也会水涨船高。

       据相关数据统计，汽车技术专业毕业学子在实习期，薪资平均可以拿到3000，工作前两年月薪5000已经算是保守统计，有些热门人才紧缺专业甚至更高，比如焊接技术专业、汽车智能网联与新能源技术等，都是属于高薪资岗位。

       状态二：工作第3-5年，月薪8000，年收入9.6万

       经过三五年工作经验的积累，专业技术技能的提升，这个时候的你已经能独当一面了，在汽车行业内平均月入8000毋庸置疑。

       正处25岁的你，如果要结婚，一套房子的首付已经有了保障。但如果你有更远大的抱负，想自己创业，那么创业第一桶金也有了。

       在这里小万一定要重点强调一下，学汽车技术的学子，在积累5年左右经验后，选择自己创业的学子非常多，不仅是因为有了第一桶金，更重要的是汽修市场的红利很大，发展前景非常好。

       尤其是汽车美容行业，随着汽车个性化需求的提升，这个行业已经被汽车人一致认为“非常具有创业投资价值的行业”。据统计，汽车美容店年均纯收入基本都在30万+。

       状态三：工作第5-10年，月薪10000＋，年收入12万。如果你选择了创业，年收入一般都在30万＋！

       经过10年的历练，你在这个行业已经属于“大师”级别的技术人才，除了少量的实操外，更多是技术咨询以及团队管理，而收入当然也随着能力的提升而上涨。

       30岁的你，实现了月收入1万+，或者是年收入30万＋，我相信小日子一定可以过的很好，可以任性的给娃报兴趣班，也可以轻松带家人去旅行。

       汽车行业作为我国经济的支柱产业，这十年前后的发展变化，其实我们每个人都深有感触。

       十年前，买台车是富裕家庭才会有的计划，但是现在，汽车消费已经逐渐成为大家日常所需品。而这个行业发展的成熟，不仅给我们带来了便利，更是带了很大的经济价值与红利市场。

       相信随着我国汽车产业发展的不断成熟，汽车消费市场在我国经济中的占比将会越来越大，对专业汽车技术人才的需求也会随之上涨。学好技术，才能有好的发展未来。

       八年工作经验的汽车修理工属于经验非常丰富的，待遇通常是5000以上。

       劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致确定的，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。

       《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

       一、日工资、小时工资的折算

       按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

       日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

       小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

       月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

       二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

       1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

       2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

       《劳动争议调解仲裁法》

       第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

       （一）因确认劳动关系发生的争议；

       （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

       （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

       （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

       （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

       《工资支付暂行条例》

       第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

       第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

       用人单位可委托银行代发工资。

       用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

       第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

       第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

       好了，今天关于“上海汽车修理工待遇”的探讨就到这里了。希望大家能够对“上海汽车修理工待遇”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。